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La premiรจre Assemblรฉe gรฉnรฉrale (AG) de lโ€™annรฉe 2026 du personnel de lโ€™Agence nationale du domaine foncier des organismes publics (ANDFOP) sโ€™est tenue en prรฉsentiel et visioconfรฉrence, le vendredi 10 avril 2026 ร  Ouagadougou. Placรฉe sous la prรฉsidence du Coordonnateur de lโ€™ANDFOP qui, empรชchรฉ, sโ€™est fait reprรฉsenter par le chef de Dรฉpartement des opรฉrations de sรฉcurisation des terres, monsieur Hahadou TIABONDOU, cette premiรจre AG a รฉtรฉ essentiellement consacrรฉe au bilan des activitรฉs de lโ€™annรฉe 2025, au programme dโ€™activitรฉs 2026 et au Rรฉfรฉrentiel des dรฉlais de traitement des dossiers de lโ€™ANDFOP.

Le moins que lโ€™on puisse dire, cโ€™est que lโ€™annรฉe 2025 nโ€™a pas รฉtรฉ de tout repos pour le personnel de lโ€™ANDFOP au regard de lโ€™important travail abattu et des rรฉsultats enregistrรฉs dans le cadre de sa mission de sรฉcurisation des terres de lโ€™Etat et des organismes publics. En effet, le bilan des activitรฉs mises en ล“uvre fait ressortir un taux dโ€™exรฉcution de 100% en dรฉpit des difficultรฉs rencontrรฉes. Le prรฉsident de sรฉance et tous les participants se sont fรฉlicitรฉs de cette performance, fruit de lโ€™engagement et des sacrifices consentis aussi bien par les acteurs internes que ceux externes ร  lโ€™ANDFOP. ย Ils se sont aussi rรฉsolus ร  poursuivre cette dynamique de travail positive dans le cadre de la mise en ล“uvre du programme dโ€™activitรฉ de lโ€™annรฉe 2026. Cela passe nรฉcessairement par la prise en compte des insuffisances relevรฉes au niveau de lโ€™environnement collaboratif interne et externe, et lโ€™engagement renouvelรฉ du personnel ร  relever les dรฉfis. ย 

Le programme dโ€™activitรฉs 2026 prรฉsentรฉ au personnel est une dรฉclinaison opรฉrationnelle du Plan stratรฉgique 2026 – 2030 de lโ€™ANDFOP, รฉlaborรฉ en 2025. Ce programme dโ€™activitรฉs assez ambitieux prรฉvoit dโ€™une part lโ€™immatriculation de 150 terrains et dโ€™autres part lโ€™รฉvaluation des investissements rรฉalisรฉs sur 150 terrains. Dโ€™autres activitรฉs non moins importantes relatives ร  la mobilisation des ressources fonciรจres, ร  la rรฉalisation dโ€™รฉtudes et la gestion des litiges fonciers y figurent en bonne place.

Au cours de cette Assemblรฉe gรฉnรฉrale, le personnel a adoptรฉ le Rรฉfรฉrentiel des dรฉlais de traitement des dossiers de lโ€™ANDFOP en vue de son implรฉmentation et son dรฉploiement dans le logiciel KIRA avec lโ€™accompagnement technique de la Direction gรฉnรฉrale des systรจmes dโ€™information (DGSI) du Ministรจre de lโ€™รฉconomie et des finances (MEF). Ledit Rรฉfรฉrentiel est un outil de gestion administrative qui garantit la durรฉe maximale, la traรงabilitรฉ et la transparence dans le traitement des dossiers au sein de lโ€™ANDFOP.

Les participants ont en outre, รฉchangรฉ sur des prรฉoccupations relatives au rรจglement intรฉrieur de ย la caisse de solidaritรฉ des travailleurs de lโ€™ANDFOP. A cet effet, lโ€™AG a procรฉdรฉ ร  la relecture de quelques articles afin dโ€™y apporter plus de prรฉcisions.

A lโ€™issue des รฉchanges, le prรฉsident de sรฉance monsieur Hahadou TIABONDOU a, au nom du Coordonnateur de lโ€™ANDFOP, fรฉlicitรฉ le personnel pour son dรฉvouement au travail et sa franche collaboration. Aussi les a-t-il invitรฉs ร  rester mobilisรฉs et engagรฉs, pour relever le dรฉfi de la mise en ล“uvre du programme dโ€™activitรฉs 2026 et par ricochet du Plan stratรฉgique 2026-2030 de lโ€™ANDFOP.

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SCRP/ANDFOP

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